転職を天職にする方法>転職の面接で気をつけたい方法を伝授します

転職と表現していますが、表現を変えれば中途採用とも言えます。

転職でも面接で言わなければならないことが新卒者と異なるという
ことは先ほど記述しましたが、それでは具体的に何が異なるのでし
ょうか？

面接において新卒者は表現が曖昧な形で答えても、ある程度理解し
てもらえますが、転職者の表現はそうはいきません。
転職者は具体的に何ができるのかということをはっきりと述べなけ
ればなりません。基本的に「信念」や「努力」などを協調しても評
価はしてもらいにくいでしょう。

面接を聞く側にとっても「この人は何ができるのか」ということを
期待して面接する機会を設けています。厳しいことですが何もでき
ない人に会社は用がないのです。

できない人を採用するなら、社会経験を通じて変な癖のついていな
い新卒者を採用する方が会社にとっては無難なのです。